Notre client qui œuvre dans le secteur des pâtes et papier à Sherbrooke est présentement à la recherche d’un.e planificateur.trice de maintenance pour l’équipe d’entretien mécanique.  Venez- vous joindre à une entreprise des plus réputées pour offrir l'un des milieux de travail les plus stimulants au Canada!

Avantages concurrentiels :

• Salaires des plus concurrentiels ;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur ;
• Excellents avantages sociaux incluant une assurance collective avec contribution significative de l’employeur ;
• Des politiques de vacances et de congés exceptionnelles ;
• Environnement axé sur la formation et sur le développement de carrière ;
• Entreprise aux valeurs humaines, engagée et innovante, faisant partie des Sociétés les mieux gérées au Canada ;
• Environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire.

Sommaire du poste :
Le planificateur de maintenance s’impliquera activement au sein de l’équipe de la maintenance et sera amenée à collaborer avec les partenaires aux opérations. Essentiellement, il devra assurer toutes les activités usuelles d’une bonne planification des activités de maintenance, que ce soit pour le volet préventif, correctif ou prédictif (fiabilité).

Vos principales responsabilités seront :

• S’assurer de la planification des activités de maintenance afin de maintenir le parc d’équipements en bonne condition de marche, dans le respect des congés et vacances octroyés ;
• S’assurer de la conformité de l’équipement et de la rédaction du plan de maintenance approprié lors de l’acquisition de nouveaux équipements ;
• Connaître et respecter les procédures sécuritaires de travail. Identifier et communiquer les dangers et les risques présents dans son milieu de travail ;
• Participer aux mesures correctives temporaires ou permanentes. Rapporter tous les incidents et accidents. Intervenir avec ses collègues lorsqu’un risque est identifié ;
• Maintenir de bonnes relations avec les superviseurs, techniciens, ingénieurs de l’usine ainsi qu’avec le personnel des différents départements ;
• Consulter ses collègues pour favoriser la solution de problèmes spécifiques. Consulter des fournisseurs et homologues d’autres usines à la recherche de nouvelles façons de faire ;
• Collaborer avec l’équipe des achats dans l’identification des pièces critiques et les seuils de commande en plus de collaborer au déploiement des processus de gestion des bacs de travail (kitting) ;
• Gérer les fournisseurs et contracteurs externes appelés à travailler sur le site lors d’arrêts planifiés ou la réalisation de travaux spécifiques;
• Se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives et suivre les procédures qui s’y rattachent ;
• Rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels ;
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents partenaires afin de les guider vers les meilleures pratiques de planification ;
• En tant qu’ambassadeur et de modèle, participer à l’implantation et au maintien d’une culture axée sur la prévention et le contrôle des risques, l’excellence opérationnelle, le respect des méthodes sécuritaires de travail et la promotion d’un milieu de travail inclusif.
   

Compétences recherchées :

• Détenir une formation collégiale dans une domaine lié à la mécanique, l’automatisation ou l’électromécanique ;
  Connaissance des notions de base de la gestion de maintenance ;
• Capacité de gestion d’employés syndiqués ;
• Capacité de communiquer en français et en anglais ;
• Capacité à travailler dans un environnement poussiéreux et bruyant ;
• Connaissance du logiciel SAP (un atout).

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.