Notre client, soit un organisme parapublic engagé au cœur de la communauté de Gatineau, recherche un Responsable de l’entretien des immeubles passionné par le domaine communautaire et soucieux d’offrir des espaces accueillants et sécuritaires aux citoyens.

Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable de la réalisation des activités d’entretien des immeubles du parc. Elle organise efficacement les différentes ressources mises à sa disposition dans un souci d’optimisation de l’expérience client et de l’expérience employée. Elle collabore avec les autres responsables afin de répondre à la mission des organisations.

Fonctions principales :

• Diriger et gérer le personnel sous sa responsabilité;
• Appliquer les mesures légales en matière de santé et sécurité pour le personnel du service de l’entretien;
• Répondre aux besoins de formation pour le personnel du service de l’entretien;
• Développer une vision à court, moyen et long terme, pour le service de l’entretien, alignée avec les valeurs organisationnelles;
• Élaborer le plan d’action annuel pour le service de l’entretien, en collaboration avec la direction de la division bâtiment, et en assurer son avancement et sa réalisation;
• Coordonner les opérations du service et en assurer le suivi en collaboration avec les contremaîtres, les coordonnateurs et l’équipe administrative;
• Planifier et organiser les activités suivantes :
  • Service de la garde;
  • Préparation des logements vacants;
  • Réparations diverses dans les logements;
  • Entretien ménager des immeubles;
  • Entretien préventif;
  • Entretien annuel;
  • Entretien des systèmes mécaniques et électriques des bâtiments;

• Mettre en place des processus et des outils de contrôle afin d’atteindre les objectifs établis pour le service et d’assurer un service à la clientèle optimal;
• Contrôler et respecter le budget annuel de l’équipe de l’entretien, incluant le volet opérationnel, administratif, approvisionnement et ressources humaines;
• Mettre en place des indicateurs de performance clé pour l’équipe de l’entretien, en collaboration avec la direction de la division bâtiment, et s’assurer que ceux-ci sont connus par l’ensemble des membres de l’équipe;
• Collaborer avec l’équipe de développement afin de planifier le volet « entretien » des futurs bâtiments, et planifier les différentes activités d’entretien pour l’arrivée des locataires;
• Fournir un encadrement de qualité aux employés et leur permettre d’évoluer positivement dans l’organisation en développant leurs compétences professionnelles;
• Produire ou réviser différents documents ou rapports liés à l’exécution de ces fonctions;
• Contribuer à un climat de travail sain et performant;
• Accomplir sur demande toutes autres tâches connexes ou similaires.

Formations et expériences :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire en administration, architecture, ingénierie, gestion de projets, ou toute combinaison de formation et d’expériences jugées pertinentes;
• Posséder cinq années d’expérience récente et pertinente reliées aux tâches de la fonction, dont trois années dans l’encadrement du personnel;
• Détenir une certification Lean Six Sigma sera considéré comme un atout.

Autres exigences :

• Avoir un sens social et le désir d’aider autrui;
• Niveau excellent dans la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et orale en français;
• Niveau intermédiaire dans la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et orale en anglais;
• Excellente connaissance d’Excel;
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique de base;
• La connaissance de PowerBI sera considérée comme un atout;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent);
• Avoir accès à un véhicule automobile en tout temps;

Pourquoi vous joindre à l’équipe :

• Un emploi stable avec un salaire compétitif
• Avantages sociaux complets et REER de 9% payé par l’employeur
• 4 semaines de vacances + 7 jours en congés personnels
• Horaire de travail flexible de jour, 35 heures/semaine
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi pendant l’été
• Travail en mode hybride
• Un environnement de travail humain et inclusif
• La satisfaction de contribuer directement au bien-être de la communauté