Notre client, une entreprise d’envergure dans le secteur manufacturier situé à Boisbriand, est présentement à la recherche d’un.e Ingénieur.e électrique – Responsable technique en présentiel pour un poste permanent.

Se rapportant au directeur du département électrique, le candidat sélectionné devra contribuer à la réalisation parallèle de plusieurs projets. Dans ces activités, il devra interagir avec les membres des départements d'ingénierie mécanique et automatisation ainsi qu'avec l'atelier de fabrication. Il agira également à titre de ressource technique spécialisée lors des réunions, rencontre avec les clients ou avec les fournisseurs.

Au quotidien tu devras : 

• Production de descriptions fonctionnelles et calculs
• Conception de plans électriques des équipements
• Production des demandes d’achat
• Documentation des projets réalisés (manuel d’opération et entretien)
• Préparation et participation des essais en usine
• Préparation et support à distance des essais chantier
• Assistance technique au client

Exigences : 

• BAC en génie électrique
• Expérience dans un poste similaire
• Maitrise du français et de l'anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis)
• Connaissance de logiciels de conception électrique
• Connaissance de l'environnement Microsoft Windows (Outlook, Teams, Word, Excel)
• Maitrise d’Autocad Electrical (atout)
• Connaissance du code canadien de l'électricité
• Travail en équipe multidisciplinaire
• Capacité de communication avec les intervenants (collègues, clients, employés d’usine/ chantier)
• Sens de l'organisation, débrouillardise, autonomie et rigueur
• Honnêteté
• Disponibilité
• Connaissances en automatisation (atout)

Conditions :

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, notre client offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés.
 

• Rémunération concurrentielle
• Horaire flexible
• Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification

Type d'emploi : Temps plein, permanent