Qui sommes-nous?
Regroupant plus de 500 professionnels dans nos bureaux à travers le Canada, GCM Consultants est un leader en industrie lourde depuis plus de 30 ans. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité. Nos services de génie-conseil sont bâtis sur la confiance de nos clients envers la qualité de notre travail.

Se rapportant au Directeur - Automatisation, Instrumentation et Contrôle, le Directeur Adjoint est responsable de la performance et de la planification d’une équipe d’environ 15 ingénieurs et techniciens de la discipline. Il encadre l’équipe en instrumentation et contrôle pour supporter les projets de GCM Consultants. La performance de cette équipe est essentielle à la réussite des projets et la satisfaction des clients. De plus, il démontre sa crédibilité et son leadership technique autant à l’interne qu’à l’externe en inspirant confiance à nos clients, employés et ressources potentielles. Il a le courage d’intervenir et agit de façon éthique, empathique et est aligné avec les valeurs de l’entreprise.

Dans le cadre de votre travail, vous devrez :
Gestion des ressources humaines :

• Participer au processus d’embauche de votre équipe.
• Coacher et donner de la rétroaction en continu aux employés sous votre supervision.
• Participer activement au développement des employés sous votre supervision par le biais de plans de développement individualisés.
• Distribuer les responsabilités en fonction des compétences de membres de votre équipe.
• Effectuer les suivis de la performance des ressources (rencontre trio des employés sous votre supervision).
• Contribuer de façon positive au climat de travail afin d’avoir des équipes mobilisées et inspirées.
• Encadrer le travail des employés (ex. : plan de travail, indice de performance, alignement, etc.)
• Participer à l’affectation des ressources sur les projets.
• Occasionnelle : Assurer l'intérim du Directeur de discipline d'un point de vue production.

Gestion technique :

• Participer activement dans les activités marketing du département.
• Préparer et évaluer les offres de service du département. Être responsable de valider les offres de services de 50k$ et moins.
• Amener des solutions pour la résolution de problèmes et s'assurer de leur mise en place.
• Identifier les outils techniques à développer et participer à leur développement.

Gestion administrative :

• Participer à l’élaboration des budgets du département.
• S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise en tout temps.
• Maîtriser les processus internes et veiller à leur application

Exigences :

• Baccalauréat en génie.
• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’instrumentation et contrôle.
• Minimum de 3 ans dans la gestion d’une équipe de travail/projet ou équivalent.
• Intérêt marqué pour la gestion d’employés.
• Expérience dans le domaine du génie-conseil (atout).
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Bonne écoute.
• Fortes aptitudes relationnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.
• Disponible pour voyager à l’extérieur du Québec.

Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal, Lévis, Varennes, Sherbrooke, Trois-Rivières, Amos ou Rivière-du-Loup